VIP rugby

Dans une société de plus en plus individualiste et tirée vers 
la performance, certaines valeurs de rugby, le partage de certaines
 expériences permettraient de ressouder les groupes et d'apporter
 un vrai sens à ce travail en équipe.
Faisant ce constat sur une base journalière en manageant mon équipe
 au quotidien, partageant ces valeurs avec mes partenaires d'
aventure, nous avons crée VIP Rugby , L'expérience du terrain.
Notre derniere intervention a eu lieu ce vendredi et c'est toujours
un plaisir de pouvoir partager, échanger et voir l'auditoire
 réflechir à nos messages et avoir un moment de plaisir et de 
réflexion...
Cela me conforte que ce genre de valeurs, de messages peut 
permettre d'ouvrir les yeux sur le vrai sens du management ...
et de mettre l'importance sur ce qui fait la différence : les hommes
 
Trop souvent, dans la recherche permanente de la performance on
 oublie qui fait ces performances, en plongeant les acteurs dans
 un climat de stress, de tension, en les innondants de messages qui
font tout le contraire de ce que les chefs voudraient avoir.
 
Bien sur, comme toute prise d'exemple, ou de parallele, il ne 
faut pas tomber dans l'abus de dire tout est pareil, mais il 
y a des leçons à prendre et à s'accaparer pour s'adapter au 
contexte personnel.
 
Dans cette démarche d'apprentissage par l'exemple et le jeu, 
je suis également allé observer une intervention de Michel 
Marfaing qui propose aux groupes (etudiants, entreprises) une 
journée complète d'initiation rugby et de petits ateliers.
De petits ateliers ludiques forçant l'échange, la confiance en 
l'autre, le travail en équipe et l'organisation, à de 
petits ateliers rugby et en finissant par un tournoi de Flag, 
cette journée leur permet en s'amusant, dans une ambiance de 
jeu et de concours, de voir sur le terrain des exemples 
concret de themes que l'on peut ensuite reprendre en débats, 
discussions.
Ce travail complémentaire, nous essayons de le formaliser afin
 d'offrir le meilleur ...
Pour tout renseignement, www.vip-rugby.com   


Article ajouté le 2009-10-25 , consulté 4 fois

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