Franck Alazet - Management, Coaching & Rugby

Passionné par les relations humaines et curieux de tout ce qui touche à la gestion et au comportement humain, j'ai toujours considéré qu'il était interessant de regarder ce qui se faisait ou d'avoir des référants, mais qu'il était obligatoire de se faire son opinion et surtout de rester fidèle à ce que nous sommes ... en essayant toujours de s'améliorer.

Après des années de promotion de l'approche consultants en management (dont j ai eu moi aussi quelque experience ...), il semble que les avis reviennent à moins de stéréotypes.

J'achete le mensuel "Management" et ce mois ci, le grand titre est "Pour réussir, soyez vous même".

De mon expérience où on m'a parfois critiqué d'être trop humain, de mettre trop d'affectif dans ma manière de gérer, où un consultant qui avait même moins d'expérience professionnelle que moi, essayer de m'expliquer qu'il fallait que je change, j'ai toujours répondu que j'étais prêt à corriger mes lacunes mais que jouer un role n'était pas pour moi.

Cela fait donc plaisir de voir que les spécialistes en management semble revenir à de meilleures dispositions ....Car oui je pense que chaque individu en étant unique apporte plus que si nous cultivons tout un champ de managers identiques....

La force vient de la complémentarité des profils et des discussions ou désaccords afin d'avancer plutot qu'à une uniformité imposée.